Für HR- und Kommunikationsteams
Wenn Worte nicht verbinden, sondern Gräben schaffen
Die Stimmung im Unternehmen ist angespannt.
Bewerber:innen bleiben aus – oder steigen früh wieder aus.
Führungskräfte formulieren klar – aber hart.
Feedback kommt an – aber nicht richtig.
Viele dieser Probleme beginnen mit der Sprache, in der sie transportiert wird.
📉 Schriftliche Kommunikation ist heute das Rückgrat der Zusammenarbeit –
und gleichzeitig ihre größte Schwachstelle.
Unklarheiten, Missverständnisse und Unstimmigkeiten kosten nicht nur Zeit,
sondern auch Motivation, Talente und Vertrauen.
Ich unterstütze Sie dabei, Sprache bewusst einzusetzen – in der Kollegschaft wie extern, Fachkräften und Kunden gegenüber
- Damit Führung, Feedback und Zusammenarbeit wirklich ankommt
- Damit Employer Branding nicht nur gestaltet, sondern gefühlt wird
- Damit Kommunikation Verbindung schafft, nicht Distanz
Meine Leistungen für HR-Teams
1. Trainings für klare schriftliche Kommunikation
Ihr Team lernt, wie man verständlich, wertschätzend und wirksam schreibt –
ob in Mails, Feedbacks, Projektkommunikation oder Führung auf Distanz.
2. Einführung einer Brand Voice für HR-Kommunikation
Wir entwickeln eine markengerechte, konsistente Sprache für Ihr Unternehmen:
klar, wiedererkennbar und kulturell verankert – nach innen und außen.
3. KI-gestützte Kommunikation mit Strategie
Ich zeige Ihnen, wie Sie KI effizient einsetzen –
ohne auf Tonalität oder Menschlichkeit zu verzichten.
So sparen Sie Zeit und sichern gleichzeitig Qualität.
4. Stellenanzeigen, die Talente anziehen
Weg von generischen Floskeln – hin zu Sprache, die berührt.
Damit sich genau die Menschen angesprochen fühlen, die wirklich zu Ihnen passen.
5. Employer Branding mit Substanz
Was nach außen wirkt, muss innen getragen werden.
Ich helfe Ihnen, eine Sprache zu etablieren, die Ihre Kultur spürbar macht –
und damit langfristig wirkt.
Der Unterschied nach unserer Zusammenarbeit?
- Führungskräfte schreiben, wie sie führen wollen
- Ihre Kultur ist in Ihrer Sprache wiedererkennbar
- Feedback wird klarer verstanden – und besser angenommen
- Ihre Stellenanzeigen fühlen sich wie eine Einladung an
- Sie sparen Zeit mit klaren Formaten & KI-Unterstützung
- Fachkräfte bleiben – weil sie sich gesehen und wohl fühlen
Ein Satz, den Sie öfter hören werden?
„Endlich werde ich verstanden.“
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Ihre Kommunikation hält, was Ihr Unternehmen verspricht
Natürlich kann man weitermachen wie bisher
- Talente entscheiden sich gegen euch – ohne je ein Gespräch geführt zu haben.
- Missverständnisse bremsen Projekte und fördern Frust.
- Führung auf Distanz bleibt kraftlos, weil Sprache keine Verbindung schafft.
- E-Mails lösen Spannungen aus, statt sie zu klären.
- Die eigene Kultur ist in euren Texten nicht spürbar – weder für Mitarbeitende noch für Bewerber.
Es geht nicht nur um Worte. Es geht um Wirkung.
Kundenstimmen
Unternehmen aus Pflege, Steuerberatung, Agentur- und Dienstleistungsbranche setzen bereits auf meine Trainings – weil gute Kommunikation der schnellste Weg ist, um Fachkräfte zu halten und zu gewinnen.
Karin ist ein Allround-Talent auf ihrem Fachgebiet "schriftliche Kommunikation" - sie ist herzlich und empathisch, aufmerksam, wertschätzend und ansteckend in ihrer positiven Energie.
Fürs Employer Banding ein echter Mehrwert, weil Karin entscheidende Schnittstellen mit ihrem Wirken vereint. Und das Fundament steht (oder fällt) u.a. mit der schriftlichen Kommunikation. Wenn die passt, fühlen sich Mitarbeiter wohl. In ein positives Arbeitsklima kommen liebend gerne neue Mitarbeiter:innen. Mit passenden Stellenanzeigen kommen die besten Fachkräfte - und bleiben.
Karins Wirken kann dein Gamechanger sein. (Bianca Okoro, GF)